Få en anbefaling med fra din ansættelse med asset management

Få en anbefaling med fra din ansættelse med asset management

Man kan aftræde som medarbejder, man kan blive fyret, man kan sige sit job op, og der kan blive smækket med dørene fra både en som ansat og arbejdsgiver.

Men er man civiliseret, så sørger man for at give hinanden hånden og sige tak for tiden uanset, hvad begrundelsen for bruddet end er.

Desuden er branchen med asset management, specielt i Danmark, ikke den største, så hvis der først går rygter om problemer enten om arbejdspladsen eller den ansatte, så kan det sprede sig som negative ringe i vandet.

Det er jo aldrig gode rygter, der stikker af og bliver positivt overdrejet, det er altid de dårlige myter, der bliver omtalt meget værre, end de måske var.

Så det er i tjeneste for både firmaet og den ansatte, at man går hver til sit med et smil på læben og i det mindste en vis gensidig tilfredshed med samarbejdet.

Og som medarbejder er der også noget, som man kan tage med sig videre og bruge i ens videre jagt efter noget arbejde med asset management eller lignende.

Det kan jo være, din ansættelse på det nuværende sted netop var tidsbegrænset, så du vidste, hvornår det sluttede, og du altid ved siden af ledte efter noget arbejde med asset management denmark bagefter ansættelsen her.

Her kan man jo allerede i god tid nævne for ens mellemleder eller chefen for det hele, at det ville gavne en som tidligere medarbejder, at man kan vise en anbefaling frem.

Denne er ofte på en enkelt side, hvor ansvarsområder bliver fremhævet og de kompetencer, som der blev udvist og tillært – og så sluttet af med en underskrift.

Så kommer det heller ikke som en overraskelse for nogle parter, at den anbefaling skal skrives, så man har god tid til at arbejde på den.

Held og lykke med din videre jobsøgning, hvis du står i sådan en situation!